Préparer l'embauche

retour à la page emploi

 

Conseils tirés de débats variés

DM société d'électronique
"Une expertise technique est un prérequis pour les 2/3 premières années"
 
PD société d'électronique
"Quand on embauche un jeune, il faut qu'il soit un chef d'entreprise potentiel"
 
MR Grande société d'électronique
"Dans les grands groupes, les diplômes comptent encore..."
 
DZ société opérateur télécom
Quand nous nous sommes lancés dans le radiotéléphone, nous avons commencé à embaucher des spécialistes de chaque domaine et ça n'a pas marché. Alors nous avons embauché des jeunes ingénieurs multidisciplinaires et ça a marché...
 
MM ingénieur
Lors d'un entretien, le candidat ne se rend pas compte que celui qui l'interroge a surtout peur de se tromper. Il faut d'abord le rassurer et non faire étalage de ses qualités supposées tête en avant.